Elections sociales

Produit

Dans le cadre des élections sociales, Group S propose aux clients de Group S – Secrétariat Social (gestion des salaires) :

  • un package de base « Elections Sociales »
  • une assistance socio-juridique
  • une assistance en audit social, négociations collectives et gestion de conflit
  • des formations décentralisées
  • des services externalisés (outsourcing).

Package de base « Elections Sociales »

ordiCe package comprend :

  • un guide juridique exhaustif et pratique
  • un logiciel (voir ci-après)
  • un cycle de formation juridique et technique
  • un accompagnement juridique par un « conseiller élections sociales » qui suit personnellement le dossier de l’entreprise durant toute la procédure
  • des flashs envoyés par email pour informer très rapidement l’employeur des nouveautés et lui rappeler les formalités à accomplir à chaque étape de la procédure des élections sociales
  • un accès au support technique/informatique et à un call-center juridique.

Le logiciel « Elections Sociales » est proposé en ligne dans un mode totalement sécurisé (mode @SP avec un certificat par poste/utilisateur). Il s’agit d’un logiciel :

  • développé par une équipe informatique interne et expérimentée
  • très convivial
  • répondant aux standards actuels
  • et intégrant les informations les plus utiles dans les écrans de saisie, ainsi que les marches à suivre au niveau d’un tableau de bord.

Il permet également d’accéder aisément à un espace web, destiné spécifiquement aux clients du package, qui contient :

  • toute la documentation juridique et technique sous forme électronique,
  • des flashes d’information sur les actions à entreprendre avant, pendant et après la procédure électorale,
  • les réponses aux questions les plus fréquentes (FAQ),
  • un calendrier électoral personnalisé.

assistanceAssistance socio-juridique

L’assistance socio-juridique de Group S offre une couverture complète, aussi bien individuelle que collective.

Assistance en audit social, négociations collectives et gestion de conflit

Avant la procédure :

  • pré-étude concernant la définition des unités techniques d’exploitation, le nombre de mandats ouverts…
  • pré-étude concernant l’adaptation des structures de votre entreprise avant le début de la procédure
  • pré-étude concernant la mise en place des organes de concertation, les protections contre le licenciement…
  • négociation avec les organisations syndicales sur la structure de l’entreprise, la définition des unités techniques d’exploitation, l’addition de mandats conventionnés…

Pendant la procédure :

  • actions de médiation
  • gestion et anticipation de conflits
  • aide à la communication interne…

Après les élections sociales :

  • assistance, au sein de l’entreprise, pour la mise en place des organes de concertation
  • assistance en négociation collective pour l’élaboration des règlements d’ordre intérieur, la rédaction de conventions collectives d’entreprise fixant un cadre rationnel de fonctionnement de l’action syndicale…

Formations décentralisées

formationCes formations sont accessibles dès aujourd’hui dès le moment où elles peuvent contribuer à anticiper sur les événements et à vous préserver de réels rapports de force dans le cadre de vos futurs pourparlers avec les organisations syndicales.

Ces formations sont données en entreprise et peuvent porter sur :

  • les règles et la structuration de la concertation sociale en Belgique
  • la gestion pratique, stratégique et tactique des organes de concertation
  • les techniques syndicales d’occupation de terrain, le mode de fonctionnement des syndicats, les doctrines et stratégies syndicales
  • les règles de mise en place et de fonctionnement des organes de concertation
  • le C.P.P.T. dans tous ses aspects : l’évolution du cadre législatif depuis la loi du bien-être de 1996, la notion du temps nécessaire…
  • l’art de négocier avec les syndicats et les autorités compétentes
  • l’anticipation et la gestion des conflits sociaux
  • les méthodes pour combattre l’absentéisme syndical avant qu’il ne soit trop tard.

Services externalisés (outsourcing)

Le recours aux services d'outsourcing nécessite au préalable la prise du package de base « Elections Sociales » de GROUP S.

Selon les besoins, ils comprennent :

  • l’utilisation du logiciel pour y introduire toutes les données nécessaires à chaque étape de la procédure (signalétiques de l’entreprise, listes d’électeurs, listes de candidats,…) et produire les avis et autres documents
  • l’impression des avis et autres documents, l’envoi des documents produits, l’affichage et la distribution physiques…

Bien se préparer, c'est anticiper...

Si vous avez des questions ou désirez la visite d'un de nos collaborateurs, contactez-nous !


Calculez
l'effectif moyen
du personnel

avec


contact mail

Site Group S
Conditions d'utilisation | Vie privée | Contacts        Groupe S 2011